従業員は、就業規則をまもらなければなりません。それでは、会社には遵守義務はあるのでしょうか?sano4864Jun 18, 20241 min read①就業規則は、社員の服務規律等を定めたものなので、会社には遵守義務はありません。②当然、会社にも、就業規則の遵守義務があります。さて、正解はどちらでしょうか?答えは後日、ということになります。
答え)所定労働時間の伸長 問い)定期昇給制度の廃止前回の問いへの回答です。 就業規則には、1日の労働時間は7時間以内、と書いてあります。 労基法では、8時間まで働かせることができますので、これを理由に、8時間に変更しました。 この場合は、どうなりますか? ①1日の労働時間は、8時間となります。 ➁7時間のままです。...
答え)就業規則の遵守義務 問い)パートへの年休従業員は、就業規則をまもらなければなりません。それでは、会社には遵守義務はあるのでしょうか? ①就業規則は、社員の服務規律等を定めたものなので、会社には遵守義務はありません。 ②当然、会社にも、就業規則の遵守義務があります。 さて、正解はどちらでしょうか?...
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